Irritation, Ärger, Verachtung - Konflikte entdecken, bevor sie eskalieren. Wie lösen wir das mit Toleranzpoker?

Thema: Führungskräfte

Zielgruppe: Fortgeschritten

Abstract:
Toleranz-Poker ist ein spielerischer Ansatz für Teams, um unentdeckte Konflikte aufzudecken und besprechbar zu machen. Konflikte werden damit entschärft, bevor sie eskalieren können. Es dient dazu, Situationen im Miteinander von Menschen auf emotionaler Ebene zu beleuchten, um sich so gegenseitig besser verstehen zu können. Solche Situationen können durch externe Faktoren entstehen, aber auch durch Verhalten oder Ansichten von Beteiligten in einer Gruppe oder eines Teams. Jede Verhaltensweise oder geäußerte Ansicht wird zwangsläufig emotionale Reaktionen bei anderen auslösen. Toleranz-Poker hilft, sich über diese Emotionen auszutauschen, um das Verständnis für Aktion und Reaktion untereinander zu stärken. Nach einer kurzen Einführung in das Spiel werden wir Toleranz-Poker anhand von Beispielen in Gruppen anspielen. Anschließend hilft Alexander euch dabei, eigene Szenarien zu entwickeln, die für euren Kontext passen. Diese könnt ihr dann direkt in der Gruppe ausprobieren und durch die anderen Teilnehmenden feedbacken lassen. So seid ihr bestens vorbereitet, wenn ihr Toleranz-Poker in eurer eigenen Umgebung mit euren Teams anwenden wollt.

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