Vom Kollegen zur Führungskraft – Was einem wirklich hilft!

Thema: Führungskräfte

Zielgruppe: Anfänger:innen, Beginner, Fortgeschritten

Abstract:
Vom Kollegen zur Führungskraft – Rolle klären, Erwartungen gestalten, Glaubwürdigkeit aufbauen Der Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft ist einer der anspruchsvollsten Entwicklungsschritte in Organisationen. Plötzlich verändern sich Beziehungen, Erwartungen bleiben oft unausgesprochen – und die eigene Rolle ist weniger klar, als es Organigramme vermuten lassen. Viele Führungskräfte fragen sich: Was wird jetzt eigentlich von mir erwartet? Und wie baue ich Glaubwürdigkeit auf, ohne mich zu verbiegen oder in alte Muster zurückzufallen? Dieser Vortrag bietet eine praxisnahe Orientierung für Menschen, die Führungsverantwortung neu übernommen haben und für erfahrene Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst nachschärfen möchten. Anhand konkreter Werkzeuge für den Alltag als Führungskraft beleuchten wir, wie Rollenklärung gelingt. Themen wie Radical Candor, Coachability, individuelle „Superpowers“ und der Umgang mit großen Veränderungen helfen dabei, die eigene Führungsidentität zu entwickeln – klar, glaubwürdig und wirksam. Die Teilnehmenden nehmen konkrete Reflexionsfragen, praxiserprobte Denkmodelle und erste Handlungsimpulse mit, um ihre Rolle aktiv zu gestalten statt sie nur auszufüllen.

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