Empowerment statt Trainingsmarathon: Die etwas andere Transformation

Thema: Scrum is designed to fix reality

Zielgruppe: Fortgeschritten

Abstract:
Du kennst das bestimmt: Die agile Transformation beginnt mit der Auswahl eines Frameworks (z.B. Scrum oder SAFe), dann werden Schulungen durchgeführt und alle – insbesondere das Management – hoffen, damit sei das Unternehmen jetzt „agil“. In Wirklichkeit arbeiten aber alle so wie immer und außer ein paar neuen Begriffen und zusätzlichem Overhead ist nicht unbedingt viel passiert. Wir erzählen euch von einer realen agilen Transformation im Versicherungskontext, bei der wir diese Erfahrungen gemacht und dann radikal umgesteuert haben: „Empowerment“ ist das Stichwort, bei dem die Entwicklung der Beteiligten im Vordergrund steht und Scrum-Ideen für das eigene Lernen zum Einsatz kommen. So wollen wir weg von einer überforderten Organisation, hin zu motivierten und engagierten Teams!

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