Mit dem Agile Lab zur echten Agilen Transformation

Thema: Anstiftung zum Ungehorsam

Zielgruppe: Fortgeschritten

Abstract:
"Es gibt kein richtiges Leben im falschen" (Theodor W. Adorno) - getreu diesem Motto schaffen wir zusammen mit unseren Kunden Arbeitsumgebungen die es ermöglichen, wirklich agil zu arbeiten. Es ist schwer in einer Umgebung, die durch arbeitsteiliges Arbeiten, Hierarchie, Vorgaben und Bürokratie geprägt ist wirklich agil zu arbeiten. Aus diesem Grund haben wir vor einigen Jahren während eines Kundeneinsatzes das erste "Agile Lab" entwickelt und über die Jahre verfeinert. Vorbild war damals der Gedankliche Vater von Scrum, der Artikel "The new new Product Development Game" und die darin beschriebenen Veränderungen auf Ebene der Struktur, Kultur und Arbeitsorganisation. Im "Agile Lab" schaffen unsere Kunden einen Prototypen einer anpassungsfähigen, produktorientierten Organisationsform innerhalb dessen sie gefahrlos erfahren können, wie echtes agiles Arbeiten funktioniert. In einem gemeinsamen Review der Auftraggeber, der Beteiligten am Agile Lab und der restlichen Organisation wird gemeinsam entschieden, ob dieser Prototyp verlängert, auf die restliche Organisation ausgerollt oder eventuell auch wieder eingestampft werden soll. Wie man ein solches "Agile Lab" aufbaut, betreibt und damit seine Organisation zu einer echten agilen Organisation transformieren kann, möchte ich in meinem Vortrag mit Euch teilen.

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